技术工人等人员引荐

围绕企业实际施工任务，协助梳理技术工种、能力条件及岗位需求，开展人才需求对接。技能人员与专业技术职称人员应按实际资格区分，不以证书替代实际劳动，具体引荐范围与用人安排由双方确认。

合规提示：建议将人才部分表述为“专业人才招聘与岗位匹配服务”，明确实际聘用、真实劳动关系及岗位履职；不提供资格证书买卖、出租或挂靠。相关许可与人才服务分别确认。